NEO 292

A lo largo de mi experiencia profesional, he descubierto que existen diversas estrategias y enfoques que pueden contribuir signifi- cativamente a maximizar el potencial de un equipo de trabajo y quiero compartirte 10 claves que considero esenciales para lograr este objetivo.

1. Fomentar la diversidad y la inclusión La diversidad en el equipo no sólo enri- quece la perspectiva, sino que también estimula la creatividad. De acuerdo con un artículo de la revista Harvard Busi- ness Review, equipos diversos tienen un 87% más de probabilidades de to- mar decisiones efectivas. 2. Comunicación clara y abierta La transparencia y la comunicación abier- ta son fundamentales para construir re- laciones sólidas dentro del equipo. La autora Kim Scott, en su libro “Radical Candor”, destaca la importancia de una retroalimentación directa y constructiva para el desarrollo individual y grupal. Así que no temas hablar con tu equipo, pero recuerda, siempre, que esta comunica- ción debe ser bilateral, escucha lo que tienen que decir y reflexiona sobre ello, sólo así, tu equipo podrá sentirse cómo- do para externar ideas nuevas.

4. Cultivar un ambiente de confianza La confianza es la base de cualquier equipo exitoso. Patrick Lencioni, en su obra “Las cinco disfunciones de un equi- po”, subraya que la confianza es esencial para superar los obstáculos y construir una colaboración sólida. Y, volviendo un poco a uno de los puntos anteriores, es- cuchar a tu equipo aquí, se vuelve esen- cial para lograr la confianza. 5. Promover el desarrollo profesional Invertir en el desarrollo de habilida- des y conocimientos de los miembros del equipo no sólo beneficia a los in- dividuos, sino que también fortalece la capacidad del equipo en su conjunto. Apoya y alienta a tu equipo para tomar cursos, capacitaciones o conferencias; háganlo en conjunto o de forma indivi- dual e intercambien puntos de vista.

3. Establecer metas claras Un equipo enfocado en me- tas claras es más efectivo. Las metas específicas y desafian- tes motivan a los individuos a esforzarse más y a alcan- zar un rendimiento superior. Toma en cuenta también, que debes llevar un seguimiento con tu equipo, para que de esta forma, realmente noten el progreso.