Empresas 2030

carácter comercial y una organización sin fines de lucro forman alianza para comercializar una imagen, un produc- to o servicio, en busca de un beneficio común. Mercadotecnia social. Conjunto de ac- tividades de promoción y comunicación comercial que la organización relaciona con necesidades sociales y actividades filantrópicas. Misión. Describe la actividad que desa- rrolla la organización, el modo en que la lleva a cabo y su propuesta de valor. Modelo de negocio sostenible. Permite gestionar las operaciones de una organi- zación de forma sostenible, impactando de manera favorable en la sociedad, el medioambiente y la economía; de mane- ra que se mantiene la rentabilidad y, se generan cambios positivos en el entorno. Objetivos de Desarrollo del Milenio. Es- tablecidos por las Naciones Unidas en el año 2000 y que se debían lograr en el plazo de quince años. Objetivo 1: Erradicar la extrema pobreza y el hambre. Objetivo 2: Lograr la enseñanza primaria universal. Objetivo 3: Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer. Objetivo 4: Reducir la mortalidad infantil. Objetivo 5: Mejorar la salud materna. Objetivo 6: Combatir el VIH/SIDA, el pa- ludismo y otras enfermedades. Objetivo 7: Garantizar la sustentabilidad del medioambiente. Objetivo 8: Fomentar una asociación mundial para el desarrollo. Objetivos de Desarrollo Sostenible. Na- ciones Unidas aprobó en 2015 la Agenda

2030 para el Desarrollo Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en to - das sus formas en todo el mundo. Objetivo 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible. Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en to- das las edades. Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y pro- mover oportunidades de aprendizaje durante toda Pacto Global de Naciones Unidas. Es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social corporativa en el mundo y se traduce en una apelación a la comunidad internacional, y en par- ticular al sector privado, para que adhiera a diez principios universales en las áreas de los derechos humanos, los estándares laborales, el medioambiente y la lucha contra la corrupción. Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mu- jeres y las niñas. Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el sa- neamiento para todos. Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos. Objetivo 8: Promover el crecimien- to económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la inno- vación. Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países. Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclu-

sivos, seguros, resilientes y sostenibles. Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles. Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos. Objetivo 14: Conservar y utilizar en for- ma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible. Objetivo 15: Proteger, restablecer y pro- mover el uso sostenible de los ecosiste- mas terrestres, gestionar los bosques de forma sostenible, luchar contra la deserti- ficación, detener e invertir la degradación de las tierras y poner freno a la pérdida de la diversidad biológica. Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones efica- ces, responsables e inclusivas a todos los niveles. Objetivo 17: Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible. Pacto Global de Naciones Unidas. Es la mayor iniciativa voluntaria de responsa- bilidad social corporativa en el mundo y se traduce en una apelación a la comu- nidad internacional, y en particular al sector privado, para que adhiera a diez principios universales en las áreas de los derechos humanos, los estándares laborales, el medioambiente y la lucha contra la corrupción. Perfil de la organización. Característi- cas básicas de la organización que de- ben ser enunciadas en los informes de RSC (nombre de la organización; marcas, productos y servicios más importantes; lugar donde se encuentra la sede; na- turaleza del régimen de propiedad y su forma jurídica; entre otras).