Por último, les consulté sobre la posibilidad de compartir opinio- nes y decir lo que piensan en el trabajo sin sentirse juzgados.
¿Qué tanto puedes compartir tus opiniones y decir lo que piensas sin sentirte juzgado cuando estás en tu trabajo?
Nacional
Hombre Mujer
www.defoe.mx
62
55
48
30
29
28
17
12
7
5
4
3
Mucho
Algo
Poco
Nada
Encuesta Nacional en línea. 2157 casos del 9 al 21 de mayo de 2024 con un margen de error estimado del +/-2.1%.
Después de conocer estas opiniones, queda claro que persisten numerosos desafíos que impiden la plena realiza- ción de la igualdad en el trabajo. El país ha dado pasos importantes ha- cia la igualdad en el trabajo, pero aún queda un largo camino por recorrer. Los avances legislativos deben ir acompa- ñados de cambios estructurales y cultu- rales que permitan una inclusión plena y efectiva de todos los grupos en el mer- cado laboral. Solo así se podrá alcanzar una verdadera igualdad en el trabajo que beneficie a toda la sociedad.
Las respuestas que me dieron las muje- res siguen el patrón que la pregunta an- terior. El 48% de ellas consideran que sí, que hay mucha posibilidad. Sin embargo, las respuestas agrupadas del algo, poco y nada, suman 62%. Y aún más particu- lar, el 17% de las mujeres consideran que hay muy poca oportunidad de compar- tir opiniones. Los hombres en cambio, sólo el 7% dicen que poco. Y solo el 3% consideran que nada.
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