Tres son los resultados: lo que corresponde a las personas en ge- neral. En este caso, el 65% de las personas cuentan con un empleo. Los hombres en este momento respondieron afirmativamente en 72% de los casos y las mujeres un 60%. Es decir que hay una dife- rencia en el empleo de 12% entre hombres y mujeres. No obstante que esta disparidad puede ser multifactorial — razones que no sólo pasan por una diferencia de oportunidades — , señala ya un punto de partida desequilibrado.
Después, pregunté “¿Qué tanto consideras que existe igualdad de oportunidades de ascenso para hombres y mujeres por igual en tu lugar de trabajo?” Las respuestas fueron muy interesantes. ¿Qué tanto consideras que existe igualdad de oportunidades de ascenso para hombres y mujeres por igual en tu lugar de trabajo?
Nacional
Hombre Mujer
www.defoe.mx
62
55
49
31
31
30
15
11
7
6
3
0
Mucho
Algo
Poco
Nada
Encuesta Nacional en línea. 2157 casos del 9 al 21 de mayo de 2024 con un margen de error estimado del +/-2.1%.
En el caso de las mujeres, casi la mitad de ellas respondieron que mucho. Sin embargo, las respuestas que identificamos como negativas — algo, poco o nada — sumadas componen la otra mi- tad. En el caso de los hombres, el 62%, es decir, 13% más que las mujeres, dijeron que en su trabajo hay mucha igualdad de opor- tunidades. Solo el 7% dijo poco y nadie respondió que nada.
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