¿QUÉ TANTO HEMOS LOGRADO LA IGUALDAD EN EL TRABAJO EN MÉXICO ? POR YAMIL NARES, DIRECTOR GENERAL DE DEFOE MÉXICO La igualdad en el trabajo es un tema crucial en el de- sarrollo económico y social de cualquier país, y México no es la excepción. En las últimas décadas, México ha avanzado en la creación de políticas y marcos lega- les destinados a promover la igualdad de género y de oportunidades en el ámbito laboral.
¿Actualmente cuenta con empleo o no?
Uno de estos cambios es la Ley Ge- neral para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Según lo que se publicó en el Diario Oficial de la Federación, esa disposición legal “tiene por ob- jeto regular y garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre personas de ambos sexos, proponer los lineamientos y mecanismos ins- titucionales que orienten a la Nación hacia el cumplimiento de la igualdad sustantiva en los ámbitos público y privado, promoviendo el empodera- miento de las mujeres, la paridad de género y la lucha contra toda discri- minación basada en el sexo”. Para entender cómo percibe la gen- te en el país la realidad de este tipo de esfuerzos, consulté recientemente a un grupo de adultos mexicanos. La muestra fueron más de 2000 casos en una encuesta en línea con un mar- gen de error del 2.1%. Lo primero que pregunté fue lo más evidente: si las personas se encuen- tran empleadas o no.
Nacional
Hombre Mujer
72
Sí
65
Sí
60
Sí
40
35
No
No
28
No
Encuesta Nacional en línea. 2157 casos del 9 al 21 de mayo de 2024 con un margen de error estimado del +/-2.1%.
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