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Alianzas Estratégicas: Asociarse con empresas especializadas en IA, te per- mitirá aprovechar tecnologías avan- zadas para mejorar la efectividad de las campañas o proyectos que gene- res y por ende tus clientes alcancen las audiencias específicas que pue- den estar buscando. Ejemplos en acción: la creación de de- partamentos de IA internos y el lanza- miento de servicios centrados en esta tecnología, son un par de ideas de cómo puedes integrar esta tecnología en tus Colaboración con partners sostenibles: trabajar con proveedores o incluso otras agencias que estén comprometi- dos con la sostenibilidad puede ayudar a cerrar la brecha de habilidades verdes y desarrollar campañas que promuevan prácticas empresariales ecoamigables. Narrativas Sostenibles: las agencias po- demos educar a nuestros clientes y a sus audiencias sobre temas ambienta- les a través de proyectos que destaquen la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. Además, es algo que en consumidor común y co- rriente no solo aprecia, lo demanda a cada una de las marcas que adquiere. Creación de Roles Especializados: la contratación de personal especializado en sostenibilidad puede fortalecer el en- foque ecológico de tu equipo de traba- jo y garantiza que sus operaciones sean respetuosas con el medio ambiente. Ejemplos en acción: existen miles, OJO no es una moda. 4. Político Seguimiento de Políticas Gubernamen- tales: estar al tanto de las políticas gu- bernamentales relacionadas con la tec- nología y el diseño nos puede ayudar a identificar oportunidades de nego- cio y anticipar cambios regulatorios en nuestra industria o incluso en la de los clientes con los que trabajamos. Esto operaciones diarias. 3. Medio ambiente

Es por ello que traigo para ti algunos consejos útiles en los seis puntos an- teriores, que seguro estoy te aclaran el panorama y te permitirán hacer cam- bios significativos que mejoren tus en- tregables e incluso tu relación con los Fomenta la diversidad: las agencias pueden enriquecer su talento y pers- pectivas al contratar y colaborar con personas de grupos marginados, como minorías étnicas, personas con discapa- cidades y comunidades LGBTQ+. Esto no solo te abrirá puertas con esta par- te de la sociedad, también enriquecerá la cultura organizacional de tu empresa empujando la apertura a nuevas ideas e incluso maneras de pensar. OJO, no es una moda, si no lo entiendes, estás frito. Programas de mentoría: establecer programas de mentoría y pasantías di- rigidos a nuevos graduados de diversos orígenes puede ayudarte a fomentar la inclusión y ofrecer oportunidades de crecimiento profesional. clientes. 1. Social Ejemplos en acción: en nuestro vecino del norte la colaboración con univer- sidades históricamente de comunidad de otro tono de piel y la creación de agencias centradas en la promoción del talento de minorías étnicas, son ejem- plos concretos de cómo nuestra indus- tria puede avanzar hacia la igualdad de oportunidades y de formas de pensa- miento progresista. 2. Tecnológico Mejora de la eficiencia: la inteligencia artificial (IA) puede automatizar tareas repetitivas, liberando tiempo para que los equipos se centren en estrategias creativas y de alto impacto. Desde lo más sencillo que podría ser generar moodboards en Midjourney, hasta au- tomatización de procesos administra- tivos y de operación, son ejemplos de cuestiones que dan oportunidad a la generación de valor para tus clientes y sus propuestas.